2022年度企業(yè)社會責任報告廣西柳州魚峰水泥有限公司

【資料圖】

一、序言

廣西柳州魚峰水泥有限公司（簡稱柳州魚峰）作為一家富有社會責任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時，時刻不忘企業(yè)所應承擔的社會責任，堅持實現對社會、員工、客戶及投資者共贏理念，促進企業(yè)與社會的協調、和諧與可持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀人才的支撐，柳州魚峰一直將培養(yǎng)人才、尊重人才放在企業(yè)發(fā)展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境。我們積極奉行“以人為本 、唯才是用”的人才觀，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，真正形成了人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機制。同時，我們積極倡導“快樂工作、快樂生活”的理念，在企業(yè)快速發(fā)展過程中，大力提倡幸福、快樂的心態(tài)，充分營造環(huán)境良好、健康和諧的氛圍，不斷創(chuàng)造企業(yè)和諧，更為社會和諧貢獻一份力量；通過各項公益活動，參與公共事業(yè)、承擔社會責任，強化對人的責任、對環(huán)境的責任以及對社會、國家的責任，時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業(yè)，全力打造具有社會責任感的幸福企業(yè)。

二、企業(yè)簡介

廣西柳州魚峰水泥有限公司隸屬于廣西魚峰集團有限公司（以下簡稱魚峰集團），1998年12月，魚峰集團將主營業(yè)務劃分出來，成立了廣西魚峰水泥股份有限公司（以下簡稱魚峰股份），2018年9月，魚峰股份跟隨母公司魚峰集團并入了廣西北部灣國際港務集團有限公司，2022年12月29日公司更名為廣西柳州魚峰水泥有限公司。

柳州魚峰位于廣西柳州市柳南區(qū)太陽村鎮(zhèn)，占地面積374萬平方米，注冊資金2.2億元，是專業(yè)從事熟料、水泥、礦粉生產和銷售的企業(yè)，在職員工700余人。公司擁有三條新型干法旋窯生產線，日產熟料設計能力達10800噸，其中一條熟料設計產能為2500t/d、一條熟料設計產能為2800t/d、一條熟料設計產能為5500t/d的新線于2021年建成投產，能耗指標達國家新能源標準I級水平。生產的“魚峰”牌系列水泥產品有硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥、礦渣硅酸鹽水泥等通用水泥，以及核電工程用硅酸鹽水泥、中熱硅酸鹽水泥、道路硅酸鹽水泥、抗硫酸鹽硅酸鹽水泥等特種水泥。多年來，公司生產的產品從單一品種發(fā)展到應用于大壩、核電、海工、油井等特殊領域的多品種，筑就了香港機場、海南世貿大廈、珠海機場、南昆鐵路及隧道、大化水電站、粵海鐵路、龍灘水電站、大藤水利樞紐工程、廣西防城港核電站、海南昌江核電站大批國內外大型建筑物主體工程和國家大型重點工程，在業(yè)內具有良好的商譽和競爭力。

2022年，科技成果碩果累累，為歷年來獲得科技成果最多的一年。獲得省部級獎及行業(yè)科學技術獎4項，其中“工業(yè)固廢制備優(yōu)質膠凝材料關鍵技術及其應用”項目獲廣西科學技術進步獎一等獎；“新型高抗硫酸鹽性水泥的研制與產業(yè)化”項目獲廣西科學技術進步獎三等獎；組織申報的“超低能耗超低排放綠色水泥智能制造關鍵技術研發(fā)與應用示范”等2項科技項目獲批自治區(qū)重點研發(fā)項目；牽頭組建的“基于雙碳戰(zhàn)略的低碳膠凝材料關鍵技術及產業(yè)化創(chuàng)新聯合體”，成為廣西2022年5家創(chuàng)新聯合體之一，為柳州魚峰科技創(chuàng)新工作進一步搭建了平臺。2022年1月29日順利開通“柳州魚峰至北海魚峰”集裝箱鐵海聯運專線，進一步打開了珠三角、海南及華東市場。2022年2月22日，柳州魚峰成功摘牌柳州市太陽村鎮(zhèn)水牯山水泥用石灰?guī)r礦采礦權，標志著柳州魚峰的石灰石資源儲備上升到了一個新的臺階。2022年企業(yè)通過固廢處置，大力推動公司向環(huán)保型企業(yè)轉型，發(fā)揮水泥窯爐“一窯多用”的功能，全年協同處置危險廢棄物8000噸、污染土80000噸，產生了可觀的環(huán)境效益。

三、產品服務

（一）柳州魚峰公司的產品售后服務體系健全，嚴格實施《客戶服務管理制度》；公司本著誠實守信、顧客滿意的原則建立了技術、售后服務人員24小時待機制度，銷售和技術人員隨時、隨地地解決客戶的問題；對客戶有技術服務的要求時，免費提供技術服務，并建立客戶投訴抱怨管理機制。

（二）公司定期采用拜訪或調查問卷的形式對客戶進行滿意度調查，對客戶提出的要求和建議要加強改進和采用，定期檢查和分析客戶滿意度情況。

（三）公司通過ISO9001：2015質量管理體系認證，目前質量管理體系有效運行已有近30年時間。

（四）在產品或服務質量負面信息或報道0起。

四、對供應鏈伙伴的責任

（一）維護企業(yè)產權人合法權益，平等對待所有產權人。

（二）兌現債權人承諾，安排相應的債權人利益保障措施。

（三）采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購產品的質量負責，按照生產需要及時提出采購計劃，經公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產品的進貨檢驗，檢驗合格方可允許入場，對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換產品。

（四）保障供應商、分包商與客戶經銷商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進行付款，合法保障供應商的權益。與供應商愉快合作，得到供應商的充分信任。

五、承擔誠信責任

（一）守法誠信

公司堅持依法經營，誠實守信。在經營中，模范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業(yè)信用，反對不正當競爭；切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平，努力為社會提供優(yōu)質、安全、科學、可靠的產品技術服務，取得廣大客戶的信賴與認同；確保生產安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負面信息。

反對不正當競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產品技術服務贏得客戶滿意，對內開展黨風廉政建設活動，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。

（二）誠信經營與服務

樹立誠信經營的理念與保障誠信經營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束，不誠信的企業(yè)也必然不能遵紀守法。從監(jiān)管方面促進企業(yè)誠信，包括合同履行的統(tǒng)計、顧客回訪等。

（三）參與社會公益活動

開展社會公益活動情況。公司積極開展各項鄉(xiāng)村振興與助困幫扶活動，2022年公司在鄉(xiāng)村振興農產品購買活動中支出約80萬元，參與魚峰集團助困幫扶基金募集捐款3.8萬元。

六、成立工會

柳州魚峰為推進工會建設、提升員工福利、豐富員工業(yè)余生活，在2022年4月25日成立了廣西魚峰水泥股份有限公司第一屆工會委員會，合理設置了組織結構、會員條件與義務和福利。至目前公司所有員工自愿加入工會；這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，維護職工合法權益至關重要，同時也推動了公司的企業(yè)文化建設。

七、擔負環(huán)保、職業(yè)健康安全責任

（一）環(huán)境管理方面

1.柳州魚峰通過環(huán)境管理體系認證和嚴格遵守環(huán)境保護相關法律法規(guī)要求，辦理了《排放污染物許可證》，并定期進行三廢監(jiān)測。

2.按照法律法規(guī)要求進行環(huán)境影響評價。

3.從建廠至今無環(huán)保違規(guī)負面信息。

（二）職業(yè)健康安全方面

1.柳州魚峰通過職業(yè)健康安全管理體系認證和嚴格遵守職業(yè)健康安全相關法律法規(guī)要求，進行了職業(yè)健康危害申報。

2.本年度制定的年度安全培訓計劃全部實施，員工安全意識進一步得到了加強。

3.對普通崗位和存在職業(yè)病危害的崗位進行了職業(yè)病體檢，員工所有體檢項目均未發(fā)現異常。

4.從建廠至今無職業(yè)健康安全違規(guī)負面信息。

5.各特種設備全部通過年檢。

6.安全生產和環(huán)保資金投入情況。2022年總共投入安全生產和環(huán)保資金共計約1720萬多元來進行持續(xù)改進和管理方案。

7.開展職業(yè)健康安全管理活動。為了進一步強化公司廣大員工對安全生產工作的思想認識，提高公司安全管理水平，增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識，堅決杜絕事故發(fā)生，確保公司科學發(fā)展、安全發(fā)展；公司在 2022年6月30日開展了生產安全事故應急演練，就應急預防、應急準備、應急響應和應急處置等內容進行全面演練，公司近百名職工參與了此次演練， 真正體現了“安全第一、預防為主”的安全方針，提高職工的安全防范意識和應急處置能力。

八、展望2023年

（一）完善科技創(chuàng)新體系建設。堅持從構建自主知識產權體系和強化企業(yè)自身技術創(chuàng)新能力出發(fā)，采取自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新、產學研合作攻關等方式，著力研發(fā)具有行業(yè)領先的現代化先進技術和國家科技攻關計劃項目，提升科技計劃項目的開發(fā)層面，使公司的資源優(yōu)勢、產業(yè)基礎優(yōu)勢轉變?yōu)楝F實技術經濟優(yōu)勢，使技術創(chuàng)新工作為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強大的技術支撐。

（二）關愛員工全面健康發(fā)展。堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平；積極開展員工教育培訓和技能提升活動，提高員工學習積極性和業(yè)務素質；拓寬企業(yè)民主管理，保障員工合法權益；加強幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實幫助。

（三）節(jié)能降耗加強環(huán)境治理。大力推廣先進、節(jié)能、高效的技術設備和工藝，完善節(jié)能組織管理，著力建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。

（四）始終堅持環(huán)境、職業(yè)健康安全方針。遵守法律、預防污染，以人為本，持續(xù)改進。安全第一、以防為主，以人為本，持續(xù)改進。

（五）關愛員工身體健康。在2023年度對全體員工進行體檢和存在職業(yè)病崗位的員工進行職業(yè)病體檢。

（六）回饋社會實現地企共贏。持續(xù)推進企業(yè)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機會；加大對社會公益事業(yè)的支持力度，鼓勵愛心幫扶行為；著重關注當地社會、文化、教育、衛(wèi)生、安全地發(fā)展，關心當地弱勢群體，切實促進社會和諧。

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